作为激励核心人才的一种长期机制，股权激励制度被越来越多的上市公司选择。记者根据同花顺数据统计显示，按照预案公告日统计，截至11月23日记者发稿，年内A股上市公司共发布了796份股权激励计划，较去年同期的400份大幅增加。值得注意的是，一些上市公司在披露股权激励计划后遭遇“激励”还是“福利”的拷问，其业绩考核指标设定的合理性等问题引发部分投资者质疑甚至监管关注。(经济参考报)
作为激励核心人才的一种长期机制，股权激励制度被越来越多的上市公司选择。记者根据同花顺数据统计显示，按照预案公告日统计，截至11月23日记者发稿，年内A股上市公司共发布了796份股权激励计划，较去年同期的400份大幅增加。值得注意的是，一些上市公司在披露股权激励计划后遭遇“激励”还是“福利”的拷问，其业绩考核指标设定的合理性等问题引发部分投资者质疑甚至监管关注。(经济参考报)
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