今年以来，为深入推进“廉洁港口”建设，山东港口青岛港坚持创新载体、多措并举，深化廉洁文化建设，奏响廉洁“交响乐”，弘扬廉洁“主旋律”，教育引导广大党员干部职工学廉、思廉、崇廉、守廉，弘扬“青港清风”，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。
日常教育紧绷“廉洁弦”纪法学习是遵纪守法的前提，是知敬畏、存戒惧，守底线的基础。山东港口青岛港加强日常教育，认真抓好各级党员干部的党纪法规教育、常态化党风廉政教育，切实筑牢底线原则意识。
为筑牢拒腐防变的思想防线，山东港口青岛港通过党委理论中心组学习、领导干部每月学法、支部“三会一课”等方式，组织党员干部职工学习全面从严治党重要论述，参加党纪法规、德廉知识学习测试，并将党纪法规教育纳入全员教育培训，教育引导广大党员干部职工凝聚廉洁力，严格落实中央八项规定精神，严格执行上级和集团各项规章制度。
聚焦“四突出”，山东港口青岛港常态化开展党风廉政教育。突出关键少数，组织党员干部和关键岗位人员参观山东港口警示教育馆，观看党风廉政专题片、警示教育片，召开警示教育专题会；突出重点领域，开展招标采购、工程建设等领域“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育，督促有关人员依法依规、廉洁从业；突出重要节点，提前下发廉洁过节通知、推送廉洁短信微信，督促廉洁过节；突出日常经常，汇编印发典型案例通报，坚持编发《每周案例》，常态化开展党风廉政教育，保持警钟长鸣。
警示教育远离“高压线”
抓好监督教育，保持警钟长鸣。山东港口青岛港着重加强典型案例的通报曝光力度，坚持严管厚爱结合，做好后续回访教育，做到靶向精准、“滴灌”施教，远离“高压线”。
强化以案为鉴教育，定期通报违纪违法典型问题和集团内部巡察发现的共性问题，根据受处分人违纪违法历程、问题根源、防范建议，制作警示教育片，并督促案发单位召开专题民主生活会和警示教育会，发挥查办案件治本功能，监督各单位以案促改，进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任，营造向上向善、崇尚廉洁的浓厚氛围。
对于受处分党员干部，山东港口青岛港坚持严管厚爱、激励约束并重，开展跟踪回访，做实后续教育、谈心谈话，对思想转化不彻底、态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，鼓励帮助受处分党员干部放下包袱、轻装上阵，确保受处分党员干部“不掉队”；对表现好的，在影响期满后不影响进一步使用，激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，促进干部从“有错”向“有为”转变。
廉洁文化建设营造“正能量”
加强廉洁文化建设是广大党员干部职工坚定理想信念，补足“精神之钙”的关键，一直以来，山东港口青岛港重点关注和加强廉洁文化建设，营造风清气正的氛围，传播“正能量”。
围绕“宣贯党纪法规、弘扬廉洁文化、加强警示教育、促进廉洁从业”等内容，山东港口青岛港组建宣讲团，建设精品课程库，开展“青港清风”廉洁宣讲，涵养廉洁文化；创新宣传载体，通过“廉洁清风伴我行”系列活动，评选优秀廉洁文化作品进行表彰，并上传至廉洁文化网站，充分发挥廉洁示范带动作用；通过参加庆祝建党100周年原创廉洁文化作品征集、举办“廉洁港口”微视频创作评比等活动，让廉洁文化内化于心、外化于行。
为深度挖掘党风廉政建设工作亮点，发出“廉洁声音”，推进“廉洁港口”建设，山东港口青岛港加强内外宣传，其中，中央纪委国家监委官网特别报道“连钢创新团队”学习感悟习近平总书记“七一”重要讲话，《中国纪检监察》报道山东港口青岛港疫情防控监督工作，《山东海港报》和山东港口官网推送青岛港党风廉政建设信息。此外，山东港口青岛港开设“忠诚卫士”微信群，开设官微“青港清风”专栏，打造廉洁文化立体宣传平台，推进廉洁文化进班子、进机关、进项目、进岗位。
山东港口青岛港开展形式多样的廉洁文化活动，讲好“港口故事”，发出“廉洁声音”，进一步增强了廉洁文化的传播力、感染力、影响力、引领力，强化了党员干部职工的遵纪守法和廉洁自律意识，打造“青港清风”廉洁文化品牌，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以廉洁助力世界一流海洋港口建设。
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