为服务“人才兴鲁”战略、助力青年学子就业，帮助青年学生树立正确观念、提升就业创业技能，推动“我为青年办实事”落地生效，青岛团市委整合14所市属高校团委资源和地方优质企业资源，积极开展“青鸟计划·技能提升季”活动，通过校园招聘会、宣讲人才政策、推介青年驿站等形式精准对接学子需求。截至目前，全市各级团组织共组织开展40余场“青鸟计划·技能提升季”主题活动，参与学生达12万余人次。
校企联动搭建高质量就业服务平台
“同学你是学什么专业的？想寻求什么岗位？”“我们的公司在市南区，靠近地铁，上下班非常便利，有意向来吗？”“同学，对销售岗位感兴趣吗？”在青岛求实职业技术学院团委组织的“青鸟计划·技能提升季”活动现场，一些企业的招聘人员正热情询问学生的求职意向。经了解，此次招聘会旨在帮助更多同学切实解决就业问题，160余家企业为毕业生提供优质岗位2000余个，吸引了2000余名毕业生前来寻求岗位。
商学院2021届毕业生杨百瑞表示“作为毕业生，在选择公司时，我更注重企业的发展理念和发展前景，我不惧压力和挑战，希望能够有更多锻炼和提升自己的机会。”据统计，经过双向选择，1500余名学生与企业达成了初步就业意向。
10月29日，青岛城市学院团委联合就业办组织了2022届毕业生线上秋季双选会。经统计，共有1409人参与此次双选会，投递简历4184份。本次双选会共有600余家企业报名，经过前期严格审核，其中367家审核通过，另有潍坊人社局、淄博高新区人社局、城阳人社局组团参加，其中山东百强企业26家，青岛百强民企40家，平均薪资6354.5元。2022届毕业生就业热情高涨，他们关注自身发展，重视招聘活动，线下转线上后，学生足不出户便可通过招聘平台直接投递简历，极大地方便了学生们找到心仪岗位。
开展参访培训提高学生留青意愿
为激发西海岸新区高校毕业生留青工作意愿，9月29日，西海岸新区团委与青岛黄海学院团委组织共同开展了“青鸟计划·技能提升季”——青创先锋新区行活动，以此为契机凝聚团结一批信仰坚定，能力突出，素质优良的青年人才。活动中，青年学子们先后到西海岸新区青年之家旗舰店、海军军史展览馆、总体国家安全观展览馆、老营房展厅参观学习，通过工作人员的讲解，充分了解青年之家工作流程，对海军发展史、国家安全知识、国防教育内容都有了更深刻认识，也为同学们打开了领略新区发展、感受新区创新创业活力的“全新窗口”。
青岛黄海学院团委还在新生入学报到的第一时间，通过设置人才推介展台，现场由校园引才大使、志愿者向新生以及家长发放宣传资料，扩大宣传覆盖面，及时发布“青鸟计划”小程序操作指南，动员新生及时关注“青鸟计划”小程序，了解相关就业创业政策；各学院还以班级为单位，充分发挥团总支书记、辅导员、团支书引领作用，深入开展“青鸟计划·技能提升季”线下宣讲活动，结合“青鸟计划”小程序，利用例会、主题班会等多种形式，从程序操作、创业政策支持与解读、家乡资讯展示、成长课程、青鸟驿站服务等板块实现对新生的引导和服务。自9月以来，青岛黄海学院共累计发布招聘通知250余条，推荐岗位2600余个。
10月12日，青岛港湾职业技术学院团委以“筑梦青春西海岸 此心安处是吾乡”为主题，在学校组织“青鸟计划·技能提升季”专题讲座。区委党校高级讲师周娟为青年学子们就西海岸新区的人文地理、经济创新、产业设施、发展前景、就业机会等方面进行了详细介绍。通过活动，学生们更加了解了西海岸新区人才政策，明晰了自己今后的发展方向。10月22日，学院组织学生观看由中国青年创业就业基金会、中国青年创业导师团联合北京大学创业训练营等机构开展的线上培训课程，通过学习科技创新、乡村振兴、大学生创业等知识，进一步了解就业信息，拓宽了就业渠道。
青岛财经日报/首页新闻记者 宋佳
请输入验证码