为进一步提升青年干部在党性修养、专业素质、战略思维等方面能力，加速培育一支“三化一型”高素质青年干部队伍，10月29日下午，青年尖兵营四连河头店排举行“比学赶超”座谈会暨乡村振兴示范点观摩学习活动，党委组织委员张顺顺主持活动，河头店镇青年尖兵20余人及“大河导师”代表参加活动。
座谈会上，新加入青年尖兵的6名学员作了自我介绍，并就如何更好地履职尽责进行表态发言。张顺顺对新学员的到来表示欢迎，她指出，青年干部是助力河头店高质量发展的“生力军”和“先锋队”，要练好内功、提升修养，并就如何摆正心态、提升业务能力、适应岗位新要求等基层工作经验进行言传身教，与学员们就工作以来的履职心得、成长体会、实际案例等方面进行交流分享，切实发挥导师制“传帮带”作用，实现新老衔接，薪火相传。
新入职人员加入青年尖兵营队伍进行表态发言接下来，青年尖兵们结合岗位实际，就自身工作学习心得体会及如何为河头店建设贡献青年力量展开激烈讨论，纷纷表示，要不断提高自我思想政治素质和业务能力水平，营造“比学赶超”的良好氛围，避免“本领恐慌”。会后，青年尖兵对龙泉湖新村、河头店镇库区移民文化中心暨党性教育基地、志愿者之家等示范点进行参观学习。
在龙泉湖新村，龙泉湖新村党群服务中心主任刘奎昌同志作为“大河导师”代表为青年尖兵们讲述了龙泉湖新村搬迁后群众生活发生的深刻变化，青年尖兵代表冷雪靖为大家讲解了乡村振兴新农村典范龙泉湖新村的方方面面。在镇党委领导下，新村确定了党建统领乡村振兴的发展思路；实践的路径，就是土地规模化经营、村级组织优化调整、土地资源整理、美丽乡村、田园综合体建设与乡村“五个振兴”统筹推进。
在库区移民文化中心，镇党委委员张卫海作为“大河导师”代表为青年尖兵介绍了当前产城融合发展现状及规划，青年尖兵代表刘新凤同志为青年尖兵讲述了水库移民无私奉献的伟大精神，介绍了河头店镇积极深化拓展新时代“莱西经验”，实施了山东省首批国家大中型水库库区移民避险解困试点项目——河头店镇龙泉湖社区建设，进一步改善了水库移民的生产生活条件，促进库区移民收入迈上新台阶。
在志愿者之家，小雨滴党支部书记董金辉作为“大河导师”代表为青年尖兵讲述小雨滴在关爱“一老一少一弱”群体方面的志愿服务活动，其中“四点半课堂” 有效减轻社区父母的负担，陪伴孩子安全度过“管理真空”时间；爱心超市可凭道德积分、志愿者积分进行兑换，进一步提高村民道德修养自我约束管理；助老大食堂以实惠的价格解决高龄和失能老人“吃饭难”问题。
此次观摩学习通过导师的“传、帮、带”，借助“一对一提问”的方式有的放矢地解答了青年尖兵的工作盲点，填补了经验空白。青年尖兵纷纷表示，在今后的工作中要结合岗位需求向导师学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，将所思所学贯彻运用到工作实践中，不断提升为民服务能力。
下一步，青年尖兵营四连河头店排将以此次讲解学习为契机，继续组织青年尖兵在“比”中增动力、在“学”中强本领、在“赶”中争一流、在“超”中谱新篇，实现年轻干部与老干部互促互进、双向激励，双管齐下拧紧干事创业“螺丝钉”。
记者：芳华
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