李沧区“三举措”发动一线职工随拍随报身边安全隐患

一、加强宣传触动一线职工。定期深入企业、班组、岗位开展事故情况通报和“送安全”宣讲活动，面对面通报安全生产事故概况，分析事故产生的原因，遇有外地发生重大安全事故随时到相关行业进行通报教育，敲响每一个一线职工的安全警钟，从内心深处认识到安全生产是自己的事情。生动的案例、人本的关怀，提高了一线职工的安全生产意识，职工变传统的“要我安全”为“我要安全”，由原来的事不关己高高挂起转变为我要管、我该管。

二、强化培训落实一线职工。在全区企业开展“查身边隐患，保人人安全”培训活动，发动企业开展“厂级、班组、岗位”三级培训，采取专家讲、职工说、大家评、企业改等措施，增长职工安全法律知识，明确职工在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工安全维权意识，特别是教育一线职工掌握事故隐患排查的基本方法和隐患辨识标准，知道哪些是隐患、怎么查隐患、查处隐患怎么办，全面提升一线职工精准发现隐患的能力，使职工转变为我会管、我能管，实现“自我安全”基础上的“公共安全”。

三、征求意见深入一线职工。充分调动一线职工的主观能动性，邀请一线职工参与“安全关系你我他”探讨，为监管部门、街道、企业挑刺。依托社区、企业职工之家等载体，定期举行职工代表座谈会，听取职工意见，及时反馈给街道、部门、企业，让一线职工切身感受到自己是安全生产保护对象，自身有安全话语权，确保职工能够制度化、长期化发挥一线监督作用，让职工转变为我愿管、我真管。