“你好，我在即墨一家企业工作，但户籍不在这里，像我这种情况可以在即墨申报工程技术中级职称吗？”自2021年工程技术初、中级职称评审工作开始起，即墨区人社局专业技术人员管理科的咨询电话一个接着一个，与往年相比，今年民营企业专业技术人员的咨询量明显加大。
原来，今年的工程技术初、中级职称评审，即墨区将采用专业测评和专家评审相结合的方式组织评审，通过“单独分组、单独评审、单独设置通过率”，实现民企与公立机构各自独立评审，确保公平公正。这是即墨区首次实行民营企业单独评审，也是助力民营企业人才评价和人才管理的重要举措，为民营企业转型升级提供强有力的人才支撑。
“往年民营企业员工都是和事业单位、国企员工一起评审，企业员工多少有点吃亏，有些人可能三四年都通不过评审，今年对企业单独评审，更加公平，对民营企业员工来说是次很好的机会” 即墨区人社局专技科科长侯国义说。
在过去的职称评审中，“唯学历、唯资历、唯论文”等问题，尤其是“唯论文”问题，给民营企业专业技术人员造成了很大负担，甚至直接将民营企业专业技术人员卡在“门外”。
此次工程技术初、中级职称评审，在评价标准上更加重视民营企业的人才特点和工作实际，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，对论文等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程等均可作为职称评审的重要内容。这将为民营企业专业技术人员职称晋升提供更大空间和机会，充分激发民营企业专业技术人员创新创造潜能，对激发即墨区民营企业活力、释放区域发展张力具有重要的积极意义。
此外，为鼓励更多企业专业技术人员在岗位上不断进取、不断创新，即墨区人社局按行业领域、按属地辖区，以纵、横两种形式，全面摸排民营企业人才的层次水平、专业类别，以及不同行业、不同机构、不同层级人才在职称评审方面的具体需求。根据摸排情况，消除户籍、身份、档案、所有制等制约因素，按照属地关系，凡是单位注册地、社保缴费地、实际用工地等有一项在即墨区即可申报，在申报工作上取得重大突破，基本实现了全域民营企业人才无障碍申报。
目前，共有1806名企业专业技术人员报名参评，其中中级1411人，初级395人，较往年有明显增加，涵盖了建设工程、机械工程、医药工程、水利工程、自然资源工程、交通工程等多个专业。
青岛财经日报/首页新闻记者 姜喆 实习记者 管益珺 通讯员 王晓娟
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