3月15日，市南区2015级初小新教师脱产培训总结大会在青岛59中举行。2015年，市南区教体局在新教师培训方面进行了大胆的改革创新，对82位新教师进行为期四个月的“高起点、高标准、高层次”的跟岗脱产培训。挑选了43位优秀的初中小学优秀教师作为区级指导教师，帮助新教师理解教材、修改教案、反复磨课、掌握不同课型的教学流程。新教师脱产跟岗培训给刚刚踏入学校的新教师创造了良好的专业学习环境，在入职初期，得到培训学校、区域名师、班主任导师的指导，在实践中研磨，将理论知识与课堂实践相结合，在名师引领下少走弯路，快速储备教学技能，提高自身专业素养。
在为期四个月的脱产培训中，市南区教育指导中心通过摸底调研、专业测评和深度的访谈，让新教师对自己有了更清晰的认识；确定了"4+1"的培训模式，针对“岗位职责、师德修养、班级管理、学科技能、三笔一画、现代化技术应用、科研课题、读书感悟”八个专题进行课程设置，采用了以案例分析、专题讲座、自我修炼、参与互动等形式进行集中培训。市南区教育研究中心每月围绕“岗位职责与师德修养、班级管理与心理教育、基本素养与教学理论、实操性案例与教学实践、教学研究与现代化教学”五大板块进行螺旋上升，渐进式推进，明细新教师学习任务，给出学习方向和达成度参考。
教师队伍建设是教育发展的基础和关键，2016年市南区将针对新教师所在的不同学科、不同岗位的需求，科学设计培训课程，丰富和优化培训内容，增强教师培训的针对性和实效性。以问题研究、课例研磨为中心，以新教师和区域指导教师的联动为载体，分学科、分小组进行深度研讨，全面提升新教师的教学水平。
会上，新教师59中白月和文登路小学吴姣老师分别进行了初中地理、小学数学学科的课堂展示。课后，5中王新文老师、区实验小学苏巧秀老师进行了课例点评；7中隋淑老师和太平路小学苏婷老师作为指导教师代表进行了经验交流；市实验小学作为培训学校代表做典型发言。
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