记者24日从中国石化新闻办获悉，近日中石化集团党组印发《中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》，坚持试点先行、放管结合、动真碰硬，实施经理层成员任期制和契约化管理，旨在实现从“身份管理”向“岗位管理”转变。这是中国石化进一步贯彻落实党中央国企改革重要指示批示精神的重要举措，为加快实现深化改革三年行动任务目标打下坚实基础。(上海证券报)
记者24日从中国石化新闻办获悉，近日中石化集团党组印发《中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》，坚持试点先行、放管结合、动真碰硬，实施经理层成员任期制和契约化管理，旨在实现从“身份管理”向“岗位管理”转变。这是中国石化进一步贯彻落实党中央国企改革重要指示批示精神的重要举措，为加快实现深化改革三年行动任务目标打下坚实基础。(上海证券报)
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