上市公司大股东鼓励员工在限定时间内增持本公司股票，在一年或者半年后卖出，如果公司股价上涨，盈利完全归员工；如果引发亏损，则由倡议人买单。这种“赚了归员工，亏了算老板”的兜底承诺，就是我们常说的兜底式增持。今年以来，A股市场上已经有多家公司大股东喊话公司员工“买买买”了。通过观察，今年以来，喊出兜底式增持的一些上市公司股价都有不同程度的下跌。而这些上市公司实际控制人的“一声吼”，也确实产生了立竿见影的效果：有的上市公司的股价在短期内出现了上涨。（证券日报）
上市公司大股东鼓励员工在限定时间内增持本公司股票，在一年或者半年后卖出，如果公司股价上涨，盈利完全归员工；如果引发亏损，则由倡议人买单。这种“赚了归员工，亏了算老板”的兜底承诺，就是我们常说的兜底式增持。今年以来，A股市场上已经有多家公司大股东喊话公司员工“买买买”了。通过观察，今年以来，喊出兜底式增持的一些上市公司股价都有不同程度的下跌。而这些上市公司实际控制人的“一声吼”，也确实产生了立竿见影的效果：有的上市公司的股价在短期内出现了上涨。（证券日报）
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