为颂扬广大教师辛勤耕耘、无私奉献的高尚品格，鼓励教师长期从教、终身从教，根据市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，市教育局决定在新教师入职、教师从教10年、20年、30年、教师退休等教师职业生涯的重要时间节点，给予教师职业礼遇，以增强广大教师为党育人、为国育才的责任感、使命感和荣誉感。教师职业礼遇，以中小学幼儿园为主体组织实施，一般安排在每年的教师节等重要节日期间进行。
新教师入职礼遇
中小学幼儿园结合升旗仪式举行新教师宣誓仪式，和与指导教师结对拜师的仪式；开展新教师上好第一堂课、带好第一个班的活动；开展为新教师上好职业生涯规划课，指导新教师做好职业发展规划活动。让新教师牢记作为一名新教师的初心和使命。活动可邀请新教师父母等重要亲属或毕业高校相关人员参加。
从教10年、20年、30年礼遇
中小学幼儿园颁发从教10年、20年、30年证书，并邀请部分毕业生代表、学生家长代表、学校所在社区代表、共建单位代表、上级教育主管部门代表、相关媒体等人员等参加证书颁发仪式，让教师重温初心、使命与责任，引导教师总结经验，再谋发展。中小学幼儿园开展从教10年、20年、30年教师校内公开观摩课、教育教学业绩展示、从教故事评比（讲述）等活动，也可分别召开座谈会，听取教师的意见建议。中小学幼儿园进行第一次证书发放时，对于满10年不满20年的教师发从教10年证书，满20年不满30年的教师发从教20年证书，满30年及以上的教师发从教30年证书。
老教师退休礼遇
按照《青岛市教育局中小学（幼儿园）教师荣誉退休制度》，做好退休礼遇。开展退前谈话，肯定成绩，征求意见建议；开展上好退休前最后一节课或教育教学业绩展示活动；举行隆重退休仪式，颁发退休证或纪念册（纪念章）或赠送纪念品；做好退休后走访、定期体检、参加相关活动的服务工作。
教育大计，教师为本。教师是教育发展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石。在中小学幼儿园内实施教师职业礼遇，让教师受激励、让学生受教育、让家长受感动，将进一步激发教师工作活力，推动全社会形成尊师重教浓厚氛围。在此，市教育局也倡导全社会给予教师相应的职业礼遇，让教师成为令人羡慕的职业，以吸引优秀人才竞相从教，为教育高质量发展提供人才支撑。
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