随着公募基金行业竞争加剧及市场持续震荡，基金经理离职潮难止。年内离任基金经理接近200位，创近六年同期新高记录。其中中小型公募人才压力更大，基金经理流失持续加速。从公告披露的基金经理离任原因来看，以“个人原因”及“个人发展原因”为主。华南一位基金公司人事部人士表示，“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理等。(中国基金报)
随着公募基金行业竞争加剧及市场持续震荡，基金经理离职潮难止。年内离任基金经理接近200位，创近六年同期新高记录。其中中小型公募人才压力更大，基金经理流失持续加速。从公告披露的基金经理离任原因来看，以“个人原因”及“个人发展原因”为主。华南一位基金公司人事部人士表示，“个人原因”通常包括“公奔公”、“公奔私”、“业绩不佳未通过考核”以及公司治理等。(中国基金报)
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