海尔工业互联网生态圈劳动争议预防调解联盟成立

7月29日，海尔工业互联网生态圈劳动争议预防调解联盟在海尔工业园正式成立。联盟由海尔生态圈核心企业担任主席单位和常务理事单位，负责联盟的日常运营。青岛市人力资源社会保障局作为指导部门，组织专业人员为联盟提供劳动法律法规和政策咨询以及劳动争议预防协商机制建设指导服务，共同打造政企合作的劳动争议预防新范式。

企业作为劳动关系不可或缺的主体和直接当事人，在预防化解劳动争议，构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。海尔作为国际知名大型企业集团，旗下拥有400多个实体法人企业，全球雇佣员工总数超9万人，劳动关系管理日益成为企业健康发展的核心竞争要素。劳动争议预防调解联盟的成立将着眼企业治理主体地位，激发企业内生动力，统筹政府与社会优势资源，为企业劳动关系管理搭建一个学习交流、沟通协作、共治共享的合作平台，帮助企业弥补劳动争议预防解决机制不健全的短板，拓宽内部职工协商解决争议的途径，更好助力和谐预防化解各类争议，打造健康和谐劳动关系。

联盟成立后，海尔工业互联网企业将以“海尔企业零争议”为目标，突出预防和调解的前端性作用，立足自身用工模式和特点，广泛开展劳动争议治理方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，在联盟成员中积极推动建立劳动争议调解组织，打造专业化的调解员队伍，构建内部预防协商机制，研究解决疑难复杂用工问题，扎实开展各类劳动争议预防调解活动，提高自主预防和化解劳动争议的能力和水平，共同把联盟打造成为海尔劳动关系治理综合体，努力构建海尔工业互联网劳动关系生态圈。市人力资源社会保障局也将适时为联盟提供调解员培训、劳动争议政策咨询及仲裁员定点联系帮扶等服务，推动联盟切实起到预防调解劳动争议“内化器”的作用，为青岛市推动工业互联网建设，打造工业互联网之都赋能助力。

记者 封满楼