为推动产学研深度融合，助推全市经济社会高质量发展，青岛市于7月19日启动“千名专家‘进重点企业、进企业科研机构、进见习实习基地’行动暨山东大学百名教授进百企行动”，该行动由青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、山东大学主办，青岛市工业和信息化局、青岛市民营经济发展局协办。
国家战略叠加赋能、创业创新创造蓬勃发展，对青岛市加快推进产学研协同创新、深度融合提出了更高的标准和要求。当前，青岛市科技供给和市场需求缺乏有效的对接渠道，专家学者辛辛苦苦研究出来的科技成果被“束之高阁”，转化应用率偏低，而企业面对发展瓶颈技术难题迫切需要专家智慧力量时却无法及时得到对接满足。此次，青岛市启动千名专家“进重点企业、进企业研发机构、进见习实习基地”行动（“三进”行动），旨在打破这些阻碍产才融合的壁垒障碍，为推动各领域、各区域的要素流动资源集聚铺路架桥。
记者了解到，为保证行动取得实效，前期市人社局已经联合山东大学、青岛科技大学、歌尔股份有限公司等驻青高校、科研院所、企业，对专家教授科研成果、企业生产研发实际需求等进行了摸底调研，初步梳理汇总形成了348项需求清单，其中专家科创项目49项、企业创新需求73项、企业人才需求226项。目前，已促成合作项目12项，包括山东大学孙锲教授、北京航天航空大学王浚院士在内的多位专家学者将分别与歌尔股份有限公司、青岛海尔生物医疗股份有限公司等单位在隔热材料、生物安全智慧装备等方向展开合作，并在启动仪式现场进行了项目签约。此外，还有10多个项目也达成了初步的合作意向，目前正在进一步洽谈交流。“下一步，我们还要进一步摸底、梳理、汇总，形成合作项目清单、推进项目清单、供需双方需求发布清单等，按照清单逐一为这些合作项目提供有针对性的服务保障，研究可操作的推进措施。”市人力资源社会保障局党组成员、副局长辛广军介绍说。
启动仪式现场，歌尔股份有限公司与山东大学孙锲教授签约达成了隔热材料项目合作。“我们所反馈的人才需求得到了及时回应，”歌尔股份有限公司高校合作总监徐燕向记者介绍说，“市人社局积极搭台站台，主动牵线搭桥，帮助校企双方做好对接服务。我们在原有校企合作的基础上与山东大学探讨开展全面校级战略合作。”
作为本次活动的主办方之一，山东大学始终坚持把服务青岛作为发展战略的重要组成部分，综合考虑青岛需求和校区发展实际，研究制定了包括“百名教授进百企”在内等七项内容为主体的服务青岛行动方案。“今天同期启动的我校‘百名教授进百企’行动旨在搭建校区师资与青岛相关企业交流合作的平台，充分发挥校区优秀教师在企业创新驱动发展中的作用，破解企业改革发展难题，协助推进校区科研成果转化、项目孵化。”山东大学青岛校区常务副校长韩建新表示。
“三进”行动的启动开启了青岛市推动产学研协同创新、深度融合发展的新模式。下一步，政府、高校、企业各方将进一步加强工作协同，研究建立长效保障机制，努力激发和促成更多科技创新要素互动耦合，力争使此项行动取得实实在在的成效。
记者 封满楼
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