我们党早在新民主主义革命时期，确立了“德才兼备”的干部标准，依据这一核心原则要求，根据不同历史时期的任务，相应地提出了具体的内涵要求。从社会主义革命和建设时期“又红又专”的标准，到改革开放和社会主义现代化建设新时期“四化”干部标准，再到中国特色社会主义新时代“好干部”的标准。不同时期的干部标准的内涵要求既适应了时代发展要求，又与时俱进地推动干部队伍的教育和成长，确保胜利完成党领导的各项事业。
一、始终体现党的性质宗旨、党的初心和使命
纵观党的干部标准百年演变，“德才兼备”是我们党制定干部标准的核心要义，其本质就是对党全心全意为人民服务的宗旨的体现，对党的初心和使命的具体诠释。故此，我们党培养出一代又一代的好干部，始终能够坚持马克思主义的政治立场、政治方向、政治原则和政治信仰，始终能够做到坚持立党为公执政为民的执政理念，坚定地践行好的党的路线方针政策，也因此始终得到最广大群众的支持和拥护，从而保障我们社会主义事业旗帜不倒。
二、围绕不同时期党的中心工作，体现了时代发展要求
根据不同时期的中心任务要求，以“德才兼备”为核心的干部标准，提出了具体明确的要求。在革命战争年代，我们党围绕革命任务，要求干部信仰坚定、绝对忠诚、不怕牺牲，保障了革命的胜利。新中国成立后，我们党提出的“又红又专”的标准要求，保证了马克思主义政党本色，掌握了执政本领，适应了执政要求。进入改革开放和社会主义现代化建设新时期，“四化”干部标准，要求干部拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革，激发了年轻干部干事创业的热情。进入新时代，“好干部”的标准，注重在政治、品行、能力、作风、廉洁等方面的要求和考察，不仅丰富了干部标准的时代内涵，而且为干部成长指明了方向，有利于不断增强干部敢于担当的勇气和能力。
三、及时做好干部标准的宣传教育，为干部成长发展指明方向
干部标准是干部成长发展的标杆和方向。对此，要及时进行宣传教育。一是及时宣传干部标准的内涵要求，使广大干部明确标准要求的丰富内涵、现实意义等。二是积极做好干部的教育培训，按照干部标准的内涵要求，进行相关的理论知识培训，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，形成思想认同、政治认同、价值认同，并形成与之相适应的过硬作风。三是发挥好先进典型的示范作用。中国共产党成立一百年来，我们党涌现出一大批优秀干部、时代楷模，向榜样模范学习，营造良好的氛围，有利于激励广大党员干部自我教育和成长。
四、坚持用干部标准锤炼干部，在实践中不断提升干部的素养
干部标准是要通过干部的工作实践进行锤炼的。纵观党史，毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等老一辈革命家都是在实践中成长起来的，他们坚定的信念、宽阔的胸襟、卓越的才能、高超的领导艺术无一不是在实践中锻炼成长起来的。
新时代，要坚持把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为培养锻炼干部的主阵地，促进干部提升能力、锤炼作风。尤其是年轻干部要坚持用“好干部”标准严格要求自己，在实践中锤炼自己，脚踏实地，敢于攻坚克难，敢于啃硬骨头，关键的时候冲得出去，危急的时候站得出来，以适应新时代建设中国特色社会主义事业的需要。
五、完善干部标准的制度建设，保障干部标准有效实施
干部标准的制度化建设是党的干部标准实施的重要保障。为此，我们党制定了一系列制度，特别是党的十八大之后，结合新时代发展需要，制定或修订了相关制度，如《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《中国共产党纪律处分条例》等等。这一系列的制度建设从选拔使用、教育培训、监督激励等方面构成了系统的体制机制，强化了制度意识，对党的干部标准的有效实施起到了有力地督促作用。
中共山东省委党校党建教研部副主任、教授 卜昭滔
请输入验证码