5月20日，青岛市企业年金发展联盟启动仪式暨企业年金发展论坛举行，这是青岛市首次为企业年金发展组建合作发展平台，也是首次举办以企业年金为主题的高级别、专业性论坛，将推动青岛市企业年金发展开启新的航程。据悉，青岛市已有2086家单位建立了企业年金计划，参加企业年金计划的职工11.86万人，累计基金规模达49.1亿元。
企业年金成为社保“第二支柱”
“企业年金是多层次多支柱养老保险体系的主要组成部分，是与基本养老保险、个人储蓄保险并列的社会保障‘第二支柱’，积极发展企业年金，能够有效提高企业职工养老待遇水平，调动职工工作积极性，提升企业人才竞争力，还有利于积累更多的资金支持金融、保险等行业乃至区域经济更好更快发展。”青岛市人社局党组书记、局长胡义瑛介绍说，今年是我国实施企业年金制度第16年，青岛市企业年金制度建立以来，经过10余年的推广和实践，在帮助企业引才留才、提高职工退休生活品质、应对人口老龄化带来的社会压力等方面发挥了积极作用。
近年来，青岛市建立年金计划的企业数量和基金规模、质量不断提升，企业年金所发挥的养老、金融、财富集聚效应已初步显现。截至2020年底，青岛市有2086家单位建立了企业年金计划，企业数量在全省占比41.4%，参加企业年金计划的职工有11.86万人，累计基金规模达49.1亿元，发展成效比较明显。但与第一支柱基本养老保险相比，覆盖面仍偏低，企业年金的扩容、扩面速度还不够快，还有很大的发展空间。
在青岛市人社局的指导下，青岛市部分企业年金法人受托人单位联合发起成立青岛市企业年金发展联盟，旨在搭建企业、企业年金受托机构、管理人等交流沟通平台，提升企业年金管理服务的专业技术水平，规范成员从业秩序，营造良性竞争环境，促进企业年金市场的快速健康发展，积极推动青岛市多层次多支柱养老保障体系建设。
“成立青岛市企业年金发展联盟，是落实国家发展多层次多支柱养老保险体系部署的重要举措，通过市场化、平台化思维搭建联盟合作平台，将汇集全市企业年金市场化资源，促进信息、资本、技术等要素组合互动，引导和鼓励更多企业建立企业年金。作为专业的企业年金管理机构，我们将与各方共同建设维护好联盟发展平台，精进专业技术水平和服务管理能力，共同推动青岛市企业年金市场快速健康发展。”太平养老保险股份有限公司青岛分公司李淑兰表示。
企业年金为职工积累“第二养老金”
“青岛市北建设集团投资有限公司现有职工近200人，公司从2020年1月份开始执行企业年金计划，97%以上职工参加了企业年金，”青岛市北建设集团投资有限公司人力资源部经理董艳介绍说，企业年金缴费比例是个人缴纳4%、单位缴纳7%，成为职工的“第二份养老金”，有利于提高企业退休职工养老生活待遇。“公司企业年金设置了高中低等4个档次，职工根据个人家庭生活情况自愿选择档次，家庭生活状况好一些的可以选择高档，但缴费基数不超过职工总年薪；低档缴费基数则是按照职工基本岗位工资来设置。”
“企业年金实际上是补充养老的一部分，是养老金的第二支柱，”泰康养老保险股份有限公司青岛分公司企业年金部负责人姜润介绍说，职工年轻时参加企业年金，积累时间长，后期通过企业年金投资收益进行保值增值，退休时能获得2-3倍的收益。比如一名30岁男性职工月薪1万元，按照企业缴费8%、个人缴费4%的比例计算，假定投资收益和工作增长率为5%左右，那么职工退休时企业年金能达到180万元左右，而企业和个人缴费额为64万元，年金能达到缴费额的2倍多。“企业年金投资流向有基金管理办法进行监督和管理，包括固定收入类、债权类投资等，股票类投资以养老金产品为主，这些都是基于委托人的建议和受托人、投资管理人的专业指导进行的战略资产配置，保证企业年金投资收益稳健发展，管好职工的养老钱。”
据专家介绍，职工可以根据个人意愿按年、按季、按月领取企业年金，退休职工一般按月领取企业年金，如果年金积累较多或急需用钱，职工也可以一次性领取。
在企业年金发展论坛上，中国劳动与社会保障科学研究院院长金维刚做了《中国老龄化社会发展与多层次养老保险体系》主题演讲，太平养老保险、平安养老保险、泰康养老保险、中国人寿养老保险总部专家分别做了《中国企业年金政策发展》《中国企业年金市场发展》《企业年金投资管理》《多层次养老保障解决方案》专题演讲。这是青岛市首次举办以企业年金为主题的高级别、专业性论坛。全市80余家高新技术企业、民营企业、行业协会等负责人120余人参加了论坛。
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1.哪些企业可以建立企业年金计划？
依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力的企业均可建立企业年金计划。
2.建立企业年金的政策依据是什么？如何建立企业年金？
建立企业年金的政策依据是《企业年金办法》（人力资源社会保障部、财政部36号令）。建立企业年金首先应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同，受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。其次，建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。最后，企业应当将企业年金方案报送青岛市人力资源和社会保障局备案，办理时限为3个工作日。企业年金方案备案实行全程网办，企业登录青岛市行政审批服务大厅网上申请，无需到现场办理。
3.企业年金基金如何筹集？
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。企业缴费不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
4.企业年金如何分配？
职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始至终归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始至终归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼
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