基于“变局之年，创新之想”的主题，我有很多感悟，在过去的2020年，企业的确经历了外部环境的大变局，2021年则是“稳中有变”的一年，“稳”是对青岛经济发展的信心，“变”是指市场发展的多样性。”
应对新的变局，关键要通过创新来引领市场的变化。例如我们所在的建筑行业，劳动力素质层次不齐、农民工流动性强等问题，给劳务管理带来很大的困难。这些劳务问题困扰着很多企业，成为行业的痛点。
为此，我们公司通过技术创新，建立了信息化的用工平台，一方面解决用工信息不对称的问题，另一方面也避免了新冠肺炎疫情期间的线下聚集。
事实上，很多同行的企业和产业上下游的合作方对我们的信息化用工平台表示认可，并且希望参与进来，因而招募的公司越来越多，逐渐形成良性供需市场。这样的信息化用工平台为我们公司以及同行业的企业提高了用工效率，节约了大量成本，同时平台还提供劳务分包、招投标信息提供等线上服务，为相关企业带来了很大的便利。
促进农民工向产业工人转变是对企业发展非常重要的因素，类似这样信息化平台的举措，可以提升农民工的归属感，让员工享受各种福利待遇、保障措施。而在平台搭建的过程中，企业也得到了政府部门和社会各界的支持，也希望日后有更多的力量加入进来。
单一依靠规模扩张的发展已成为过去式，在新时期，企业要基于自身的优势，积极地进行创新、转型、谋求发展。
记者 窦衍凤
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