2020年8月，来青打工的农民工陈某到市南区劳动保障监察局投诉举报窗口，反映某装饰公司拖欠其2017年人工费3.8万元，三年了多次上门讨薪，公司一直以各种理由拖延甚至拒付。在详细了解欠薪过程后，区劳动保障监察局通过与劳动维权双向联动机制，将案件移送给总工会维权部门案前先行调解。总工会委派援助律师，与用人单位沟通，三天时间就协调用人单位将欠薪全部支付。拿到钱的陈某激动地说：“我要了三年的工资，没想到三天就给解决了，感谢监察、感谢工会。”
这是青岛市劳动维权双向联动机制自2019年6月建立以来为劳动者成功讨薪的上百个案例之一，把总工会的法律援助服务制度引入劳动保障监察办案流程，由总工会委派援助律师进行调解协商，且当事人和用人单位达成协议的不再立案查处，将原来60个工作日的办案时间压缩至5个工作日内，让劳动者真正体会到力量整合带来的快捷顺畅。
记者了解到，该机制不仅在构建和谐劳动关系拓宽渠道上寻求突破，还将劳动保障监察部门的行政执法效能有机结合，有效提升了工会组织的维权实效 。
2020年9月，即墨区劳动保障监察局收到了女职工孙某送来的锦旗。2020年8月底孙某在即墨区某针织厂离职后，工厂一直拖着8月份工资，并一直未给其缴纳社会保险费，当事人到即墨区总工会维权中心寻求帮助，在工会的协商下，工厂支付了孙某的工资，但对社会保险费一直不愿缴纳，即墨区总工会随即启动双向联动机制，将欠薪线索移送给劳动保障监察局部门。即墨区劳动保障监察局当日立案调查，取证核实后，依法向下达了补缴社会保险费的法律文书，责令该工厂在规定的时间内为孙某补缴了社会保险费。
2020年以来，青岛市劳动维权双向联动机制围绕挖潜增效、便民利企的工作目标，通过案前调解达成协议的320件，立案调查工会维权案件58件，有效的化解了劳动纠纷，成为了劳动维权的新平台。 青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼
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