记者 尹为鉴
9月27日，由中国管理科学学会举办的2020中国管理科学大会暨第七届管理科学奖颁奖典礼在北京召开。会议现场，大会对第七届管理科学奖获奖者进行了表彰，其中，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏被授予“第七届管理科学特殊贡献崇敬奖”，海尔卡奥斯COSMOPlat则凭借大规模定制管理创新斩获“管理科学实践类综合大奖”。
张瑞敏将“中国模式”推向全球
中国管理科学奖是依据国务院《国家科学技术奖励条例》，经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖，也是管理科学方面唯一保留的奖项，被誉为中国管理界规格最高、权威性最强的奖项。其中，“管理科学特殊贡献崇敬奖”是中国管理科学奖体系的最高荣誉奖项。此前仅在2008年首届评选中，为宋健、张劲夫、赵南起、袁宝华、钱正英、钱学森等6位学界泰斗颁发了这一奖项，张瑞敏则成为获得此奖的首位企业家。
事实上，张瑞敏之所以能够获此殊荣，正是缘于在他的领导下，海尔打破了企业传统科层制的束缚，以“人的价值第一”为核心，通过对人单合一模式的实践，不仅成为了物联网时代的先行者，同时也将一种诞生中国的企业管理范式输出到全球。
即如大会给予张瑞敏的颁奖词那样：他是大时代的前浪代言人，是变中求生的“创新”永动机，是创建全球白电第一品牌的睿智领袖，是为全球企业变革贡献“中国模式”的管理思想大师。
张瑞敏与海尔的探索始终是一个“自以为非”的过程，颠覆传统模式，创造全新物种。如今，在人单合一模式下，海尔正在撕掉传统家电企业的标签，走向物联网生态品牌的探索路径。一方面，海尔打造了海尔智家、卡奥斯、海创汇、盈康一生、海纳云等5大平台；另一方面则化身为一个创业创新的热带雨林，孵化出日日顺物流、海尔衣联网、海尔生物等4000多个创业公司。值得一提的是，如今的海尔作为全球唯一物联网生态品牌，已经连续两年上榜“BrandZ最具价值全球品牌100强”。
海尔卡奥斯平台获管理学界认可
与此同时，海尔卡奥斯平台获得“管理科学实践类综合大奖”，亦是管理学界对卡奥斯平台在工业互联网领域实践的充分肯定。作为人单合一模式在制造领域的落地实践，基于卡奥斯的大规模定制管理创新，通过企业、用户、生态资源共创共赢，持续创造用户体验，突破了传统的大规模制造模式，打造了物联网时代企业转型升级的新方案、新模式，构建起企业、资源、用户共创共赢的工业新生态。
基于大规模定制管理创新，卡奥斯首先谋求观念上的转型，明确以用户体验为中心的管理思路，以用户需求为驱动。在组织变革上，打造一个开放的生态体系，将链群作为基本单元；在智造转型上，建设直连用户的互联工厂体系，用户定单直达工厂，实现高精度下的高效率；在用户方面，创造终身用户，从提供产品变为提供定制化场景解决方案；在机制创新方面，实行以用户付薪为核心的创客激励机制，高分享高增值。
新冠肺炎疫情期间，为解决疫情医疗物资的供需对接与企业疫情防控及复工增产需求，卡奥斯平台上的创客，自主捕捉用户需求，率先搭建了全国首个应急物资供需匹配平台，并迅速迭代为企业复工增产平台，成功赋能山东海思堡三天转产防护服、山西侯马首条全自动医用口罩生产线快速落地，成为政府首推、行业首选的企业复工增产服务平台。目前，卡奥斯COSMOPlat已构建了服装、农业、建材等15个行业生态，在全国建立了7大中心，覆盖全国12大区域，并在20个国家复制推广，实现了全球赋能。
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