本报讯（记者 刘洋 通讯员 于文杰） 昨日下午，全市医疗保险工作暨表彰会在市级机关会议中心举行。会上向青岛大学医学院附属医院等7家获得“2007年度青岛市医疗保险工作诚信标兵单位”称号的医院颁发了奖牌，同时向16家获得“2007年度青岛市医疗保险工作诚信A级单位”、29家获得“医疗保险门诊大病管理服务最佳窗口单位”、15家获得“离休人员医疗管理服务工作先进单位”和127名“医疗保险诚信医生”颁发了奖牌和证书。青医附院、青岛市立医院和诚信医生代表做了典型发言。

记者从会上了解到，截止到2007年底统计，全市医疗保险参保职工人数达到208万，其中市级统筹151万，分别比上一年增加了13万和7万。居民医保自2007年7月1日启动以来，截至目前，居民参保人数已达51.4万人，其中，有1.1万人已经享受到了医保待遇。2007年，全市累计征缴各项医疗保险基金28.68亿，支出19.74亿。其中，为151万参保职工划入个人账户9.41亿元，全年共为13.06万人次医保住院患者支付医疗费7.99亿元，为4.69万人次门诊大病患者报销医疗费1.57亿元，患者医疗费自负比例由2006年的32.38％降至31.98％。

市劳动和社会保障局局长丁鲁省在会上表示，我市新时期医疗保险工作，要把关心群众、爱护群众作为最直接、最现实的民生问题来抓，突出统筹安排，突出科学监管，突出保障水平。要以提高覆盖面为重点，年内抓好五个县级市居民医保制度的启动和实施，实现医保制度在全市范围内各类城镇居民的全覆盖；要以提高统筹层次为重点，将医疗保险市级统筹作为一个重要课题来研究，在七区统筹的基础上，尽快实现医疗保险的全市统筹，进一步增强基金互济性和抗风险能力；要以夯实社区医保服务为重点，在医保服务向社区医疗卫生服务机构延伸上实现突破，充分发挥政策先导优势，引导患者向社区分流，最终形成“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的医疗保险服务新格局；要以探讨建立门诊统筹金制度为重点，逐步建立起相对完善的“保大病、管小病”的医疗保险新机制，在提高参保人员的医疗保障水平上实现突破；要以建立双方互动机制为重点，在加强医、保和谐共赢上实现突破，通过探讨建立激发医疗机构控制成本、提供优质服务内在动力方式途径，建立双方参与、整体联运、双管齐下的监管模式，充分发挥基金效益，确保参保人的合法权益不受侵害。