本报讯（记者 封满楼） 制定全市人才服务业发展规划和行业标准、重点培育品牌人才中介服务机构、在全市人才服务业中评选“十佳经营业绩突出人才服务机构”和“十佳规范经营人才服务机构”、加大对“黑中介”的打击力度……记者从市人事局获悉，《青岛市人事局关于进一步加强对全市人才服务业培育与管理的意见》（以下简称《意见》）出台，进一步加强对全市人才服务业的培育与管理，切实提升服务功能，规范运营行为，促进行业健康有序发展。

　　记者从市人才交流服务中心中介处了解到，经过多年的发展，目前我市已形成了以市人才市场为中心，12区市人才交流中心为辅助，以卫生、教育、经贸、职教、海大等七个专业人才分市场为成员，104家民营中介机构为补充的人才市场集团的产业规模，建成了以各级政府人才市场为主体、其他部门和行业及民办人才中介机构为补充的人才市场网络，形成多层次、多功能、覆盖全社会的人才社会化服务体系，充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用。

　　“为了加强对全市人才服务业的培育与管理，切实提升服务功能，规范运营行为，促进行业健康有序发展，市人事局前不久出台了《意见》。”市人才交流服务中心中介处有关负责人表示，在加大扶持培育力度，壮大行业整体实力中采取的措施主要包括制定发展规划和行业标准，将协调政府相关部门探索制定切实可行的人才服务业发展规划，确立行业中短期发展目标，建立健全明确的行业标准；重点培育品牌人才中介服务机构，有重点地扶持和培育部分基础较好、发展潜力较大的人才中介服务机构，通过提供公平发展空间、鼓励实行强强联合、股份制合作和优势重组等措施，逐步建立一批在全市、乃至全省和全国具有一定影响力的“品牌人才中介服务机构”；还将发挥市人才交流协会功能，通过采取单位自评、行业互评、服务对象参评、社会舆论监评及专家终评的方法，在全市人才服务业中评选“十佳经营业绩突出人才服务机构”和“十佳规范经营人才服务机构”。通过先进典型带动整个行业形成依法、依规和诚信经营的氛围。

　　据悉，我市还将采取多项措施提高对人才服务市场的监督管理效能，建立全市人才中介服务机构守法经营“诚信档案”，对人才中介服务机构运营中的相关情况和数据要进行立卷备案，坚决防止和杜绝虚假、欺诈等不诚信行为的发生。同时加大对“黑中介”的打击力度，对擅自经营、超范围经营、违规经营以及在经营活动中侵犯用人单位和人才合法权益的，人事行政部门要依照《山东省人才市场管理条例》的有关规定，会同有关部门联合执法，依法予以取缔，没收非法所得。