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2018年中国海归就业创业调查报告发布

2018-09-16 10:20 青岛财经网-青岛财经日报

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近七成海归月收入高于6000元,六成海归选择回家乡发展。

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青岛财经日报讯(记者 封满楼) 智联招聘与全球化智库(CCG)近日联合发布《2018中国海归就业创业调查报告》,报告显示“经济发展快”是海归群体选择迁移城市的重要参考,目前金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业,成为海归就业中最主要的行业领域,近七成海归税前月收入高于6000元。

六成海归选择回家乡发展

1978年至2017年底,有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展,占已完成学业留学生人数的83.73%。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。

此次调查显示,“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因,有67%的海归选择了这一选项;其次,“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。

目前,海归群体生源地占比超过5%的省市有北京、广东、山东、辽宁、江苏、河北,分别占海归群体的9%、9%、8%、7%、6%和5%。从海归群体的现居住地来看,北京、上海和广东是其选择区域发展的重点目标,黑龙江、山西、河南、河北和湖南流失比例较大。未发生迁移的数据与发生迁移的数据进行比对发现,61%的海归群体在回国后并未发生迁移,而是更多地回到自己的家乡发展。

对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看,“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化,包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素,关注度分别为56%、38%、34%和18%。

海归群体生源地与现居住地对比

超半数海归就职私企民企

在就业行业方面,金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前,所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。海归群体就业单位类型主要集中在私营/民营企业,占比为53%;外商/港澳台资企业占比17%;国有企业和合资企业占比分别为15%和8%。海归群体就职于机关事业单位、社会组织/团体和国际组织的比例相对较小。

就职行业

在海归的税前月收入分布情况中,近七成海归税前月收入在6000元以上。但从单项对比来看,6000元及以下群体占比最高,为33%。收入在6000元以上的海归群体中,6001-8000元群体占比25%,8001-10000元群体占比15%,10001-15000元群体占比15%,15000元以上群体占比12%。相比2017年,海归税前月收入在6000元以下的比例下降了12个百分点(2017年为48%),同时,6001-8000元、8001-10000元区间均增加了2个百分点,10001-20000元区间增幅高达7个百分点,海归薪资待遇有所提升。

税前月收入

超半数海归创业尚未盈利

在海归创业调查中,48%海归的创业时间集中在2017年,2016年创业海归占比为18%,2015年为9%,2015年以前创业的比例为25%。海归创业行业选择排名前三位的行业分别为:信息传输、软件和信息技术服务业(17%)、批发和零售业(15%)、教育(11%)。

海归创业企业在当下尚未开始盈利的比例为54%,且女性比例明显高于男性。1-3年开始盈利的企业比例为40%,且男性比例高于女性。4-6年开始盈利占比6%,10年以上才开始盈利的比例为1%。

海归创业者对于创业阶段所需的支持进行了排序,首先需要市场开拓(41%)、创业支持空间(35%)、金融服务(34%)专业方面的支持,其次是人力资源服务(20%)、专利保护(15%)、技术研发(14%)、法律支持(11%)、咨询管理服务(8%)、税收优惠(8%)、技术转移(7%)以及其它配套政策(3%)方面的支持。

创业过程中的主要困难

大多希望完善海归就业机制

对当前吸引海归政策了解程度的调查数据显示,63%的海归表示“听说过,但不知详细内容”,“经常关注,知道内容”的海归仅占20%,另有17%的海归对这类政策“不清楚”。由此可见,政府及相关部门对海归吸引政策、相关配套优惠的宣传力度仍有待加强。

关于政府应重点完善哪些激励保障政策来吸引留学人员回国发展,调查总结:“提高人才薪酬福利待遇”成为海归最关注的方向,比例高达65%。此外,“完善海归人才就业机制”(57%)、“解决户籍住房问题”(37%)、“提供海归创新创业辅导”(27%)、“搭建青年海归交流平台”(18%)、“提供职业规划建议”(14%)和“进一步宣传国家对海归的优惠政策”(12%)等也成为海归希望完善的方面。

关键词: 回国 税前 盈利 政策 行业

编辑:浮萍

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